経営理念

社是

質を基とし
量を持し、労を尊び
大道を成す。

創業者の言葉

一生を賭して悔いることのない会社
最良の商品を良心的に消費者へ提供する会社
消費者及び社会に対して最も信頼される会社
仕事を通して広く人間関係を深め
生きる喜びを得る会社をめざす。

本当の一級品というのは
心をこめてこしらえたホンマモンのことである。

社会のことでも、会社のことでも
志を持っている人は
人々が何も心配しないときに先んじて心配し
人々が楽しんでしまったあとで
楽しんでいるものだ。
(創業者荒井三郎の言葉より)

次世代育成計画

hokua次世代育成支援行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と家庭の調和を図り、働きやすい
雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
一.計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
二.内容
1.男性の育児休業取得を支援する。
<対策>男性も育児休業が取得できることを浸透させ希望者への
支援を推進する。育児休業制度を社員に再周知し、育児休業取得
1人以上を実現する。
2.所定外労働時間を削減する為、ノー残業デーを月1回以上設定する。
<対策>各部署毎に社員へノー残業デーの設定再周知を図り実施する。
3.年次有給休暇の取得を推進する。
<対策>継続的な取得の推進を実施し、前年取得日数実績0の社員に
年間1日以上取得できるように取得推進を図る。