次世代育成支援 並びに 女性活躍推進 行動計画 目的 雇用環境の整備を行う事による柔軟な働き方の推進と男女共に活躍できる職場環境を醸成するため、次のように行動計画を策定する。 計画期間 令和３年４月１日 ～ 令和８年３月３１日までの５年間 内容 １．社員の育児休業取得…Read More » カテゴリー：取り組み, 北陸アルミ
女性活躍推進に向けた取り組み 女性が働きやすい環境の整備を順次実施しています。 取り組み内容 １．制度や環境の整備 育児休業取得の支援女性…現在の取得率100％を継続する。男性…育児休業制度を社内に再周知、希望者の取得を推進。 育児休業復帰者が働きや…Read More » カテゴリー：取り組み, 北陸アルミ
